Услышать голос молодежи. Молодые мастера леса рассказали об условиях своей работы

Неделю группа молодых мастеров леса из различных лесхозов страны проходила повышение квалификации в отраслевом учебном центре.

Сегодня с молодыми специалистами встретились начальник отдела науки, правовой и кадровой работы Минлесхоза Сергей Юшкевич и заведующий сектором идеологической работы - пресс-секретарь Анастасия Мацкевич.

Каждый из ребят рассказал об условиях своей работы, как их встретили на первых рабочих местах. В откровенном разговоре поделились и проблемами

При первом классе пожарной опасности дежурим каждый день до 9 вечера, - рассказали о ситуации в одном из лесничеств.

- За работу в выходные и праздничные дни ничего не доплачивают, - послышалось сразу от нескольких слушателей.

- Все узнавали на практике. Не хватило занятий в учебных заведениях по ЕГАИС, 1С и АРМ "Лесопользование", - поделились еще несколько слушателей.

Многих ребят волновал и вопрос заработной платы. В одной и той же аудитории собралась молодежь с одинаковой должностью и функционалом, но с очень разным уровнем дохода. В отдельных лесхозах зарплата мастеров леса отличается практически в два раза.

- В лесном хозяйстве хочу работать, мне работа нравится, но рассматриваю переход в другой лесхоз, - призналась одна из девушек.

- А у меня очень опытный коллектив, который во всем мне помогает, - в противовес рассказал о ситуации на своем первом рабочем месте один из парней.

В ряде случаев молодежи не хватает для адаптации не только опытного наставника, но и друга: человека, который выслушает, поддержит добрым словом и даст грамотный совет. А где-то и объяснит те или другие обстоятельства.

Проведенная встреча наглядно показала: там, где об адаптации молодежи заботятся, есть и желание со стороны молодых людей остаться работать в учреждении.

В ряде вопросов, озвученных со стороны молодых мастеров леса, специалисты Минлесхоза пообещали разобраться детально.

А еще в Минлесхозе напомнили: каждую субботу в ведомстве проводят "прямые телефонные линии" - и это хороший способ рассказать о своих проблемах руководству отрасли.